Description des fonctions :

effectuer tous les travaux relevant des missions incombant au service de la régie ;
avoir des connaissances des outils informatiques usuels et savoir travailler de manière autonome sur ordinateur;
détecter les fuites dans le réseau ;
assurer la surveillance et le contrôle des installations techniques, notamment les réservoirs, les mesures à distance etc. ;
contrôler le réseau d’eau potable ;
monter, étendre, transformer et entretenir le réseau d’eau potable ;
raccorder les particuliers et les chantiers au réseau d’eau potable ;
effectuer les raccordements pour les festivités ;
assurer le dépannage et la permanence pour les fuites d’eau 24h/24 – 7j/7 ;
assurer le service hivernal (service de déneigement).

Cette énumération des fonctions n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service..

Conditions d’admissibilité :

être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
être âgé de 18 ans au moins ;
être détenteur d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP anciennement CATP) comme installateur chauffage-sanitaire, mécanicien d’usinage ou de serrurerie ;
faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (luxembourgeois, allemand et français) ;
avoir la faculté de travailler de manière autonome comme en équipe ;
être polyvalent ;
connaissances en hydraulique et régulation, ainsi que des expériences professionnelles dans la pose du réseau en eau potable sont un atout ;
être en possession du permis de conduire de la catégorie B ;
être en possession du permis de conduire de la catégorie C + Code 95 (atout) ;
être disposé de travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les weekends.

La rémunération est fixée dans la convention collective de travail applicable aux salariés à tâche manuelle de la commune de Mamer.

Durée normale de travail :

La durée normale de travail est fixée à 8 heures par jour et à 40 heures par semaine et se situe entre 07.00 - 12.00 et 13.00 - 16.00 heures.

Pour des raisons de service, l’agent communal pourra être contraint à travailler en dehors de cet horaire, ainsi que les samedis, dimanches ou jours fériés.

Rémunération :

La rémunération est fixée dans la convention collective de travail applicable aux salariés à tâche manuelle de la commune de Mamer.

Les candidats (m/f) voudront adresser leur demande au Collège des Bourgmestre et Echevins de la commune de Mamer, par le site jobs.mamer.lu, pour le 01/08/2025 au plus tard.

Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès du service des ressources humaines (rh@mamer.lu – 310031 - 998).

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre de la procédure de recrutement conformément aux dispositions du règlement général sur la protection des données (UE 2016/679).